适合在美长期工作与发展的一类“杰出人才”非移民签证-恒达律师事务所

O-1 强调的是“在本领域中具有杰出能力并获得持续认可”。典型适合人群包括（不限于）：

O-1A（科学 / 教育 / 商业 / 体育）

科研人员、教授、医生、工程师、数据科学家等

有高质量论文、引用、项目成果、专利
在知名机构承担重要角色，参与关键项目

企业家、高管、技术负责人

主导或参与的业务在行业内具有影响力
有营收、用户量、市场份额、投融资等客观指标佐证

体育方面的优秀运动员、教练

获奖、代表队经历、专业联赛表现等

O-1B（艺术 / 影视 / 文化）

音乐人、演员、导演、编剧、制片人
设计师、视觉艺术家、摄影师、建筑师等
在大型演出、展览、电影、电视剧、广告、时尚秀中有重要参与
获得奖项、媒体报道、业内好评，作品具有较广传播

本所在评估时，会考虑：

你目前在本领域的成绩和认可度
能否提供足够的证据满足 O-1 标准
在美国是否有明确、具体的工作安排或项目（O-1 必须有雇主/代理人）

O-1 的核心要点包括：

申请人具备“杰出能力”

一般需通过“重大奖项”或“若干项标准”来证明（类似 EB-1A 的思路）
例如：重要奖项、媒体报道、专业协会会员、担任评审或重要职务、原创性贡献、发表作品、商业成功等

有美国雇主或代理人提出申请，并有具体的工作计划

O-1 不是自我申请（self-petition），必须由美国雇主 / 代理人向移民局提交申请
一般需要提供具体的聘用合同、项目列表、日程安排等

在申请人所属领域内持续获得认可和成就

不仅看过去的单点成就，还要看整体发展轨迹和业界评价

三、O-1 常见可用的证明方向（简化示例）

以下是常见的证据类别（不同领域适用的细节略有差异）：

奖项与荣誉：

国家级 / 国际级 / 行业内重要奖项
电影节、音乐奖、设计奖、科研奖等

媒体报道与专访：

报纸、杂志、电视、权威网站对本人或作品的报道

专业协会会员 / 任职：

有门槛的专业协会会员
在协会中担任理事、委员等职务

担任评委 / 评审 / 审稿人：

对他人作品、论文、项目进行评审
电影节评委、比赛评委、期刊审稿人等

原创性贡献与项目成就：

技术创新、科研成果、解决行业难题的项目
为企业带来显著商业价值（营收、成本节约、用户增长等）

重要作品、演出、展览、项目参与记录（尤其适用于 O-1B）：

参加过的演出、演唱会、展览、影视作品、广告、时装周等
角色或贡献的重要程度（主演、主创、总设计等）

高薪酬或高报酬证明：

薪资、片酬、设计费用等明显高于同行平均水平

本所会根据你所在的领域，帮助你选择最合适的证明路径，而不是机械地“凑条款”。

本所 O-1 办理流程

第 1 步：前期评估与整体规划

由本所完成，客户提供基础信息。

收集资料：

中英文简历
教育背景、工作经历、作品 / 项目列表
奖项、媒体报道、专业任职、高薪证明等

分析：

是否具备满足 O-1 标准的基础
客户在美国的工作计划是否清晰、可行

提出建议：

是否推荐办理 O-1
与 EB-1A / NIW 等长期移民路径如何衔接
是否需要先补强某些证据

第 2 步：签约与时间安排

确认律师费与政府费用
拟定时间表：

材料收集期：X 周
文书撰写与修改期：X 周
预计递案时间：某年某月

本所会优先考虑客户当前签证状态、工作安排和入境时间等因素，结合紧急程度做时间规划。

第 3 步：材料清单与证据梳理

由本所出清单，客户按清单准备，本所审核整理。

基础材料

护照、签证、I-94（如已在美）
学历学位证及翻译件
简历（含详细项目和作品经历）

杰出能力证明材料

各项奖项证书及评选说明
媒体报道扫描件及链接
重要项目、作品、演出、展览的证明
专业协会会员证明、任职文件
评审、审稿、评委的邀请信和证明
高薪报酬的合同、工资单、税单等

美国工作安排材料

与美国雇主/代理人的合同或意向书
项目列表、演出或拍摄计划、工作计划表（itinerary）
雇主/代理人介绍、公司背景材料等

重点： O-1 与 EB-1A 不同的一大特点是“必须有具体工作安排”，本所会协助雇主或代理人准备符合移民局要求的说明文件。

第 4 步：推荐信策略与起草

虽然 O-1 不一定强制要求推荐信，但在实际操作中，高质量推荐信往往能强化案件。

本所将：

选择合适的推荐人类型：

行业内知名人士、导演、制片人、主办方、老板、教授等

为不同推荐人设计不同角度：

专业能力与贡献
行业影响力和知名度
在美国工作计划与合作的重要性

起草英文推荐信初稿，并根据推荐人反馈调整，确保：

内容有具体事实和细节支撑
与证据和工作安排相互印证

第 5 步：为雇主/代理人准备支持文件

由于 O-1 必须由美国雇主/代理人出面申请，本所会：

指导雇主/代理人准备：

工作邀请函 / 雇佣合同：说明职位、职责、薪酬、工作期限等
详细工作计划 / 项目列表：特别适用于艺术家、演员、音乐人等
公司/机构介绍：公司业务、规模、行业地位等

如有需要，协助撰写：

美国雇主/代理人支持声明
对申请人角色重要性的说明等

对于项目制工作（例如巡演、拍摄、多个演出场地），我们会帮你把分散的信息整理成一个清晰的日程及项目表，便于审理官理解。

第 6 步：律师意见书（Petition Letter）与 I-129 申请

这是整个 O-1 案件的核心文书工作，由本所负责。

使用 I-129 表格，由美国雇主/代理人作为申请人递交
律师意见书中会：

概述申请人的专业背景、领域定位
逐项说明申请人如何满足 O-1 的法律标准
解释美国工作安排的重要性和合理性
分类引用附录中的证据材料（Exhibits）

第 7 步：递交与加急处理（Premium Processing）

由本所统一操作。

准备完整的 I-129 申请包（含律师意见书、证据、表格等）
如客户选择加急处理（在政策允许范围内）：

同时递交 Premium Processing 申请，获得更快的处理结果

递交后：

通知客户及雇主收据号码
说明下一步：获批后在境外如何预约面签、在境内如何变更或延长身份等

第 8 步：获批后安排入境 / 身份转换与延期

人在境外：

携获批通知前往美国使领馆申请 O-1 签证
办理签证面谈、准备面签资料、入境安排

人在美国境内：

如以身份转换方式获批，则在获批后按批准时间内在美工作
后续如需延期（Extension），本所可协助准备延期申请材料

长期规划：

对于有长期在美发展意向的客户，本所会同步规划后续可能的 EB-1A、NIW 或其他职业移民路径，做到工作签证与绿卡策略一体化设计。

五、客户与本所的分工

客户主要需要做的：

提供完整、真实的背景信息和证据材料
配合联系推荐人、雇主/代理人
按时反馈文书修改意见
准备签证面谈时需要的个人材料

本所主要负责的：

可行性评估与整体策略设计
制定材料清单并审核、整理所有证据
起草推荐信草稿、雇主支持文件草稿、律师意见书
准备并递交 I-129 + 支持材料，并进行后续跟进
如有 RFE（补件）或其他问题，提供应对方案
结合客户长期规划，设计 O-1 与移民路径的衔接方案

六、时间线示例（以具体案情和政策为准）

以下为一般经验，实际情况视客户配合速度、案件复杂度和移民局审理速度而定。

材料收集与整理：约 3–6 周
文书撰写与定稿：约 3–6 周
I-129 递交后：

如使用加急处理：在官方规定的加急时限内获得结果或 RFE
如不加急：审理时间可能为数周至数月不等

本所会结合你当前签证状况和入职时间要求，尽量在时间安排上为你预留空间。

1. O-1 是不是只有“世界顶级明星”才可以申请？
不是。虽然 O-1 要求“杰出”，但法律并没有规定必须是“世界第一”。关键是：

是否有客观证据证明你在本领域明显高于一般专业人士；
是否有具体的美国工作安排；
是否能通过系统的材料和法律论证，让审理官相信你确实属于“杰出人才”范畴。

2. O-1 是不是可以自己申请，不需要雇主？
O-1 与 EB-1A 不同，O-1 必须有美国雇主或代理人作为申请人。
但在某些艺术或项目型领域，可以通过“美国代理人（Agent）”的形式来整合多个项目，由本所协助设计合理的结构。

3. O-1 可以带家属吗？
可以。

配偶和 21 岁以下未婚子女通常可以申请 O-3 附属签证，与主申请人一同入境或团聚。
O-3 不允许在美国工作，但通常可以上学。

4. O-1 和 H-1B 相比有什么优势？

简单对比：

O-1 没有 H-1B 那样的“抽签名额限制”；
O-1 对申请人个人能力要求更高，但在名额和灵活性上更有优势；
对于在本领域已经有较强成就的人士，O-1 往往是更匹配的选择。

5. O-1 可以为将来申请绿卡加分吗？

本身 O-1 是非移民工作签证，不直接等于绿卡。但：

O-1 过程中准备和使用的证据，与 EB-1A、NIW 等绿卡类别高度相关；
很多客户会在 O-1 身份期间，同时或随后启动 EB-1A / NIW，以实现从“在美工作”到“长期移民”的过渡。

本所可以为你设计O-1 + EB-1A / NIW 的整体路径，尽量减少重复工作和时间浪费。

本页面内容仅为 O-1 签证的一般性介绍，不构成对任何具体案件的法律意见。
美国移民政策、费用和审理时间会随时间调整，一切以美国移民局（USCIS）及相关官方渠道的最新信息为准。
如需针对你个人背景和具体工作机会进行详细评估，欢迎与本所预约一对一法律咨询。